logo-mamo-pracuj-bez-tla-nw3zc4g31m9c1g1tsof6bm85rapy1fg9fqptiduugs
logo_bosch_200
Program Mentoringowy Bosch i Fundacji Mamo Pracuj

Mother Empower

PROGRAM MENTORINGOWY BOSCH I FUNDACJI MAMO PRACUJ

Mother Empower

Cel programu mentoringowego

Celem naszego wspólnego programu jest wzmocnienie i wsparcie kobiet, poszukujących pracy po przerwie związanej z wychowywaniem i opieką nad dziećmi.

Chcemy wzmocnić uczestniczki programu w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, jak i pomysłu na nowy zawód (przebranżowienie) czy łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Program skierowany jest do kobiet z Warszawy i okolic.

Dla kogo jest ten program?

Zastanawiasz się jak wrócić do pracy po przerwie?
Szukasz kogoś kto będzie Ci towarzyszyć na ścieżce zmiany branży i startu w nowym zawodzie?
...albo wspólnie z Tobą znajdzie ten kierunek rozwoju, którego wciąż szukasz?
A może potrzebujesz kogoś z kim porozmawiasz o tym, jak mądrze połączyć życie rodzinne i zawodowe?

Ten program jest dla Ciebie!

Jak pracujemy?

Tworzymy przestrzeń do wspólnej rozmowy, wymiany myśli i doświadczeń kobiet, które łączą życie zawodowe z wychowywaniem dzieci, z tymi kobietami, które o połączeniu tych dwóch światów dopiero marzą. Dla obu stron to wartościowa i korzystna relacja, opierająca się na zrozumieniu potrzeb, akceptacji i wsparciu.

Zapewniamy warsztaty, webinary i spotkania osobiste, aby zbudować trwałą i wartościową relację w parze mentorskiej. Dodatkowym elementem programu będzie możliwość otrzymania stypendium na dofinansowanie wybranego kursu podnoszącego kwalifikacje (dla 3-5 uczestniczek).

Korzyści z programu

  • 3 miesiące indywidualnych spotkań z Mentorką (w formule 1 na 1)

  • 2 warsztaty merytoryczne, dotyczące m.in. przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, poszukiwania pracy, rozmów rekrutacyjnych

  • 2 webinary

  • możliwość udziału w programie stypendialnym

  • wsparcie innych pracujących mam

  • przestrzeń do zmiany i rozwoju

Kim są Mentorki?

To 13 kobiet, które łączą pracę z wychowywaniem dzieci, i które na co dzień pracują w warszawskim oddziale firmy Bosch. Zgłosiły się do udziału w programie, aby dodać skrzydeł innym mamom, które dopiero szukają swojego miejsca na rynku pracy.

Jak wziąć udział w tej edycji naszego programu?

Wypełnij aplikację do programu wskazując 3 Mentorki, z którymi najbardziej chciałabyś pracować. Aplikacja jest rozbudowana, więc przygotuj się do odpowiedzi i spokojnie wypełnij, opowiadając nam o sobie, ale też o swoich potrzebach i motywacji.

Marta Faulkner

Marta Faulkner

Senior Product Manager

Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie, zarówno w pracy w międzynarodowym środowisku jak i dużych polskich firmach. Od ponad 7 lat...

Czytaj więcej
Anna Gawlik_1

Anna Gawlik

Senior SAP Consultant

Jestem certyfikowaną konsultantką SAP z 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Mój obszar zawodowy to wdrożenia...

Czytaj więcej
Alicja Harbicka_1

Alicja Harbicka

IT Process Manager, Team Leader

W IT pracuje od 2004 roku. Od samego początku pracuję jako wsparcie w projektach IT w obszarze jakości prowadzenia projektu...

Czytaj więcej
Justyna_Kicyło

Justyna Kicyło

Starszy konsultant SAP (system informatyczny)

Jestem konsultantką systemu informatycznego SAP z wieloletnim doświadczeniem w wielu branżach i krajach. W Bosch pracuję od 2016 r...

Czytaj więcej
Magdalena Kołomańska

Magdalena Kołomańska

Kierownik Komunikacji Korporacyjnej

Od ponad 15 lat zawodowo zajmuje się komunikacją – pierwsze doświadczenia zdobywałam w agencji PR i w dziale komunikacji dużej organizacji pozarządowej...

Czytaj więcej
Anna Łyko

Anna Łyko

Specjalista ds. personalnych (twardy HR)

Ukończyłam prawo na Uniwersytecie Śląskim, a następnie studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Zasobami Pracy na SGH...

Czytaj więcej
Kinga Mioduszewska-Zapaśnik_1

Kinga Mioduszewska

Office Coordinator

Ukończyłam Uniwersytet Warszawski na Wydziale Orientalistycznym (Indologia). Interesuję się religiami, historią i kulturą Azji...

Czytaj więcej
Katarzyna Nieroda

Katarzyna Nieroda

HR Business Partner

Jestem psychologiem, sympatykiem człowieka i jego rozwoju. Od 15 lat praktykiem HR. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą...

Czytaj więcej
Izabela Pipka

Izabela Pipka

Dyrektor HR

Jestem żoną, mamą czwórki dzieci oraz człowiekiem HR. Po studiach z zakresu Psychologii Pracy i Stresu związałam się...

Czytaj więcej
Justyna.Polańska

Justyna Polańska

Marketer

Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie w działach marketingu firm tj. Barlinek, Aviva, Eurocash i obecnie Bosch. Do moich...

Czytaj więcej
Ewa Szczeciak

Ewa Szczeciak

Team Leader - Zarządzanie centrum kompetencyjnym Bosch w obszarze Testów Wydajnościowych; IT/Software Test Architekt

Z Boschem jestem związana od 12 lat...

Czytaj więcej
Patrycja Stec

Patrycja Stec

Specjalista ds. personalnych

Jestem specjalistą ds. personalnych z 16 letnim stażem, ukończyłam SWSPiZ w Łodzi na kierunku marketing i zarządzanie oraz...

Czytaj więcej
Anna Walczewska

Anna Walczewska

HR Business Partner

Jestem HR Business Partnerem w Bosch, gdzie wspieram kierowników w rozwoju biznesu od strony „miękkiej” np. przez zarządzanie...

Czytaj więcej

Co to jest mentoring?

Podstawą pracy mentoringowej jest partnerska relacja między Mentorką a Mentee. Współpraca jest zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału. Poprzez regularne rozmowy oraz spotkania mentee zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość.
W trakcie rozmów określicie wspólnie cel mentoringu, a także spiszecie rodzaj kontraktu - zasad, którymi będziecie się kierować w trakcie wspólnej pracy.

Ważny abyś pamiętała, że Mentorki nie pracują za Ciebie 😉 ale pomagają radą, dobrym pytaniem, dzielą się wiedzą i doświadczeniem. Od Twojego zaangażowania i gotowości na wprowadzanie planów w czyn zależą efekty!

Harmonogram programu

  • 17.02 - 24.02.2020 r. - Przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych
  • 26.02 - 02.03.2020 r. - Rozmowy rekrutacyjne on-line z kandydatkami
  • 03.03.2020 r. - Informacja o zakwalifikowaniu się do programu
  • 6.03.2020 r. - Spotkanie inauguracyjne w Warszawie w siedzibie Bosch.
  • 06.03-30.05.2020 r. - Spotkania indywidualne w ramach program mentoringowego "Mother Empower" a także dwa warsztaty merytoryczne dla Mentee oraz dodatkowy webinar.
  • 30.05.2020 r. – Zakończenie programu.

Organizatorzy

bosch_baza_pracodawcow_3 — kopia

Robert Bosch Sp. z o. o.

Od ponad 130 lat firma oferuje swoim współpracownikom szansę na kształtowanie przyszłości w dziedzinie technologii i usług na całym świecie. Razem tworzą innowacje, które poprawiają jakość życia i chronią zasoby. Bosch zachęca swoich współpracowników, aby byli sobą i spoglądali na różnorodność jak na atut. Ciągły rozwój i regularna zmiana perspektywy są mocno zakorzenione w kulturze przywództwa firmy. Jako pracodawca przyjazny rodzicom, Bosch wie, że w życiu liczy się nie tylko praca. Firma zapewnia wsparcie w znalezieniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, dzięki takim rozwiązaniom jak elastyczny czas pracy, półkolonie dla dzieci pracowników czy home office. Bosch zapewnia również swoim pracownikom przyjazną przestrzeń biurową m.in. z pokojem do odpoczynku a rodzicom pomoc w korzystaniu z przysługujących im zasiłków i urlopów informując ich o obecnym stanie prawnym i możliwościach sprzyjających łączeniu pracy i rodzicielstwa.

Fundacja Mamo Pracuj

Misją Fundacji jest aktywne uczestnictwo w projektach, mających na celu rozwiązywanie problemów z powrotem na rynek pracy kobiet po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, wychowawczych a także wszelkich wyzwań związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego oraz stereotypowego postrzegania matek/kobiet na rynku pracy. Fundacja prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami, którzy wiedzą, że dobry pracownik to szczęśliwy pracownik, organizuje webinary, transmisje video, kursy online oraz korzysta z nowoczesnych narzędzi, dzięki którym dociera do polskich mam na całym świecie.

Mamo Pracuj promuje tych pracodawców, którzy wprowadzają rozwiązania sprzyjające łączeniu życia rodzinnego z pracą zawodową. Tworzy społeczność firm, których ideą jest bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom.

_ROC9749