Olga Chwiłkowski-Ziemniewicz

Application Owner

Prowadzę zespół programistów w obszarze IT dla Logistyki. Jestem mamą niemal 2-letniej Róży. Niedawno przeszłam taką samą ścieżkę jak Ty – zmieniłam pracodawcę po urodzeniu dziecka. Mam 9-letnie doświadczenie jako kierownik projektów (głównie wdrażanie narzędzi IT). Jestem zwolenniczką Porozumienia bez Przemocy, w ten sposób będę z Tobą rozmawiać.

Czym chcę się podzielić z mentee:

• Wsparciem;
• Urealnieniem oczekiwań;
• Oswajaniem lęków;
• Tym, jakie były największe wyzwania dla mnie.

Izabela Cravo

Operation and Project Manager

Jestem doświadczonym Kierownikiem Projektów i Operacji, specjalizującym się w operacjach IT w branży Mobilności Elektronicznej i Przemysłu Połączonego. Posiadam solidne wykształcenie, w tym tytuł magistra Zarządzania i Informatyki zdobyty na Uniwersytecie Ekonomicznym im. O. Langego oraz dyplom z Psychologii w Biznesie i Społeczeństwie uzyskany w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej we Wrocławiu. Łączę wiedzę techniczną z dogłębnym zrozumieniem zachowań ludzkich w środowisku organizacyjnym.

Na przestrzeni lat zdobyłam szerokie doświadczenie w zarządzaniu usługami IT, zarządzaniu projektami oraz procesami operacyjnymi w różnych branżach, w tym w sektorze bankowym i motoryzacyjnym. Pełniłem kluczowe role w Credit Agricole Bank Polska i IBM, gdzie z sukcesem prowadziłem projekty transformacyjne oraz zarządzałem dostarczaniem usług w wymagających środowiskach.

Biegle posługuję się językiem niemieckim i angielskim, posiadam certyfikat ITIL oraz solidne podstawy w metodykach Agile. Poza pracą uwielbiam podróżować, praktykować jogę oraz uprawiać sporty, takie jak szermierka i tango. Jestem również pasjonatką literatury, a inspirację czerpię z takich dzieł jak „Akty wiary” Ericha Segala i „Siddhartha” Hermanna Hessego.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Project Management;
• Agile;
• Zarządzanie Procesami i Zespołem;
• Wsparciem w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej;
• Doświadczeniami w pracy w dużej organizacji;
• Rozmową o pracy i o innych ważnych tematach.

Joanna Danielewska

Strategic HR People Partner

Dzieci odmieniły moje życie, zmieniając moje priorytety i sposób, w jaki postrzegam pracę. Przejście z roli trenera, coacha oraz managera działu szkoleń na stanowisko specjalisty HR Business Partner, a następnie eksperta globalnego, wymagało ode mnie ciężkiej pracy, szybkich decyzji oraz odważnych kroków. Jeśli pragniesz znaleźć odpowiednią ścieżkę kariery, wykorzystać w pełni swoje talenty, określić kierunek rozwoju zawodowego, a także otrzymać wsparcie w tworzeniu CV, profilu LinkedIn oraz opracowaniu strategii poszukiwania wymarzonej pracy, serdecznie zapraszam Cię na spotkania mentorskie ze mną

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Pomogę znaleźć odpowiednią ścieżkę kariery i wykorzystać w pełni swoje talenty;
• Wesprę w określeniu kierunku rozwoju zawodowego i w tworzeniu CV, profilu LinkedIn oraz opracowaniu strategii poszukiwania wymarzonej pracy.

Iryna Danielewska

Senior IT Recruiter

Jestem mamą, dwa razy wracałam do pracy po urlopie macierzyńskim. Znam strachy, obawy, trudności i niepewności z tym związane. Chętnie będę wspierała osobę, która chce się rozwijać zawodowo. Obszary, w których pracuję to rozwój i lepsze zrozumienie siebie (wybór obszaru, roli, celu zawodowego), komunikacja, budowanie relacji z innymi, odkrywanie swoich mocnych stron. Praca w kierunku realizacji celu. Branża IT jest mi szczególnie bliska, więc chętnie pracuję z osobami z tego obszaru.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Chciałabym wesprzeć kogoś w tej trudnej decyzji powrotu do pracy po okresie urlopu macierzyńskiego. Mam dwójkę dzieci, dwa razy to zrobiłam, nie było mi łatwo;
• Wiedzą na temat branży IT;
• Wsparciem w procesie rekrutacji.

Katarzyna Doliasz

Group Leader

W Bosch pracuję od ponad 5 lat na stanowisku Group Leader. Aktualnie zarządzam zespołem złożonym z badaczek UX, specjalistek ds. marketingu i komunikacji oraz analityki biznesowej.  

Byłam już mentorką w programie Mother Empower, jednak teraz jestem bogatsza o doświadczenie bycia mamą wracającą do pracy. Dwa lata temu urodziłam cudowną córkę, a w zeszłym roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim.  

Studiowałam psychologię oraz zarządzanie, pracowałam najpierw jako badaczka marketingowa, a od ponad 10 lat specjalizuję się w badaniach UX. Przed firmą Bosch pracowałam w Gemiusie, Centralnym Ośrodku Informatyki oraz Roche.  

Prywatnie – wiadomo, że rodzice małych dzieci, pracujący na pełen etat, mają niewiele wolnego czasu, ale codziennie znajduję dwie chwile dla siebie – aby poćwiczyć jogę i poczytać książkę. Uwielbiam klasyczną literaturę piękną, a także interesuję się polszczyzną  (hobbystycznie ukończyłam podyplomowe studia redaktorskie na polonistyce UW).  

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Chętnie pomogę przygotować się do aplikowania na stanowiska specjalisty UX.
• Doradzę, jak wejść do branży IT bez kierunkowego wykształcenia.
• Mogę pomóc stworzyć CV i portfolio, a także przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.  

Marta Faulkner

It Solution Cluster Manager

Posiadam ponad 25-letnie doświadczenie w pracy międzynarodowym środowisku oraz dużych polskich firmach. Pracę rozpoczęłam jeszcze w trakcie studiów dziennych. 

Pracowałam w obszarze bezpieczeństwa systemów IT przez 8 lat. Posiadam doświadczenie w prowadzeniu audytów oraz zakresie doradztwa IT w obszarze bezpieczeństwa systemów IT. Od ponad 7 lat pracuję w firmie Bosch. 

Obecnie jestem Solution Cluster Managerem odpowiedzialnym za dwa duże systemy globalne APM (SAP) i PISA (SasS) służącym do rejestracji oraz zarządzania wszystkimi fakturami spływającym do firmy Bosch. Byłam coachem i byłam coachowana, byłam mentorem i byłam mentee. Stawiam sobie realne cele i staram się je realizować. 

Jestem mamą dwóch młodych kobiet (24 i 20 lat) i żoną z 25 letnim stażem. Obecnie moje dzieci są już dorosłe, więc mogę poświęcić czas moim pasjom. Regularnie uprawiam sport (4-5 razy w tygodniu), co pozwala mi wyregulować emocje i dodaje endorfin. Słucham audiobooków i interesujących podcastów.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Określeniem wartości, tego co jest w życiu ważne i jak to się przekłada na nasze wybory życiowe i zawodowe;
• Pomocą w przygotowaniu się do rozmów rekrutacyjnych oraz opracowaniu CV;
• Wsparciem w nabyciu umiejętności określania i aktywnego realizowania swoich celów;
• Pomocą w ustaleniu, co jest główną motywacją mentee;
• Podzielenie się doświadczeniem pracy w męskim środowisku;
• Kompetencjami z zakresu prowadzenia spotkań, planowania;
• Umiejętnością zarządzania projektami;
• Pomocą w przygotowaniu prezentacji pod dedykowanego odbiorcę;
• Wiedzą z zakresu zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Patrycja Jakowska

IT Infrastructure Specialist – Service desk 

Jestem absolwentką Filologii Germańskiej na Uniwersytecie Łódzkim. W trakcie studiów pracowałam w biurze tłumaczeń, po czym zaczęłam moją przygodę z macierzyństwem. Następnie rozpoczęłam pracę w dziale IT jako specjalista ds. obsługi klienta. W ciągu 5 lat pracy w firmie Bosch zdobyłam ogromne doświadczenie w pracy
w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku oraz znacznie poszerzyłam swoje kompetencje językowe. W międzyczasie jeszcze dwukrotnie zostałam mamą. W trakcie trzeciego urlopu macierzyńskiego rozpoczęłam naukę w Akademii Liderów – Akademii Psychologii Terapeutycznej, gdzie zdobyłam tytuł specjalisty w zakresie rozwoju osobistego. Obecnie kontynuuję naukę i dokształcam się w zakresie prowadzenia konsultacji terapeutycznych.

Nieustannie szukam równowagi między byciem mamą, żoną i pracownicą. 

Wyznaczam sobie nowe cele i skutecznie je realizuję. 

Interesuję się rozwojem osobistym i duchowym, a także psychologią rozwojową dzieci.

W wolnym czasie czytam, dbam o formę fizyczną i ćwiczę liternictwo. 

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Narzędziami umożliwiającymi sprawne planowanie i organizację;
• Odkryciem swoich mocnych stron i wykorzystanie ich w pracy zawodowej;
• Zachowaniem równowagi między życiem osobistym i zawodowym;
• Umiejętnościami interpersonalnymi;
• Wiedzą, jak podnosić swoje kompetencje językowe (język niemiecki);
• Komunikacją, autoprezentacją, zarządzaniem emocjami, formułowaniem celów rozwojowych;
• Ogólną wiedza z obszaru IT;
• Znajomością podstawowych programów biurowych.

Marta Karczewska

Solution Cluster Manager/ Tribe Lead Delegate (Group Leader)

Jestem managerem ds. rozwoju rozwiązań i operacji w firmie Bosch oraz TOP25 Women in Tech w Polsce. 

Dodatkowo jestem wykładowcą akademickim na Uniwersytecie SWPS w Warszawie oraz gościnnym wykładowcą w Sup de Pub w Paryżu we Francji.  Jestem pomysłodawczynią i współzałożycielką wewnętrznej sieci DEI w Bosch Digital w Polsce i na świecie. Aktywnie wspierałam kobiety jako mentorka w programach organizowanych przez Perspektywy „Women in Tech „, m.in. w „IT dla SHE”.

Jest doświadczonym menadżerem globalnych zespołów w branży high-tech. Moje wszechstronne doświadczenie obejmuje ponad 15-letnie doświadczenie w branży telekomunikacyjnej, elektronicznej i samochodowej.

Posiadam tytuł magistra administracji biznesowej uzyskany na jednej z najlepszych francuskich uczelni biznesowych – NEOMA Business School. Dodatkowo posiadam tytuł magistra zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim oraz ukończyłam studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Wiedzą IT na SGH.  Przed dołączeniem do Bosch zajmowałam stanowiska kierownicze w firmach Ericsson i Samsung. Pracowałam także dla Orange i Valeo. W firmie Ericsson pełniłam funkcję Kierownika Globalnego Zespołu Integracji Rozwiązań MS (w obszarach AI, Automation, Analytics, Inventory, Security). W Samsungu odpowiadałam za wprowadzenie na rynek europejski flagowców Samsung Galaxy i zostałam zwycięzcą w Samsung Bixby Hackathon. 

Prywatnie jestem żoną i matką, i cieszę się, że udało mi się pogodzić te ważne role życiowe z karierą zawodową, ponieważ obydwie płaszczyzny są dla mnie bardzo ważne.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Zarządzanie własną karierą;
• Proces rekrutacji + pisanie CV;
• Przywództwo;
• Przemawianie publiczne;
• Zarządzanie czasem i priorytetami (przewartościowanie w nowej sytuacji życiowej);
• Odnalezienie się w organizacji po powrocie z urlopu macierzyńskiego/wychowaczego;
• Wejście w nową organizację (po zmianie pracy).

Marcin Kiełczewski

Regional Product Manager

W swojej karierze zawodowej od 16 lat zajmuję się zarządzaniem produktem. Zarówno od strony producenta jak i dystrybutora. Nie jest mi obca praca pod presja czasu, jak i w zespołach. Prywatnie jestem, a raczej stałem się od kilku lat osobą, która jest w stanie znaleźć pozytywy nawet w najtrudniejszych sytuacjach życia codziennego.

Od kilku lat głównym moim hobby jest praca nad samym sobą. Ogromną radość sprawia mi pomaganie innym, a przede wszystkim wydobywanie z nich tego, co mają pozytywnego. Nie ma nic bardziej radosnego niż uświadomienie innej osobie, jak wiele potrafi i ile wartości posiada.

Odkąd pamiętam, interesowałem się motoryzacją w każdej jej dziedzinie. Sport oraz nowe technologie, także są w obszarze moich zainteresowań.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Zarządzanie produktem;
• Analiza rynku pod kątem konkurencji;
• Strategie cenowe;
• Praca z aplikacjami MS office;
• Przygotowanie CV;
• Zbudowanie poczucia wartości Mentee, spojrzeniem na swoje życie z innych stron tak, by można było dostrzec to, czego nie chcemy zobaczyć. Pomogę odnaleźć pozytywne aspekty każdego dnia.

Elżbieta Kucińska

Konsultant SAP

Pracuję jako konsultant SAP od 8 lat, z czego ponad 1,5 roku w firmie Bosch, gdzie wspieram wdrażanie nowych rozwiązań systemowych w obszarze finansowym. Na rynku pracy jestem obecna od 2006 roku, zdobywając kompetencje m.in jako analityk finansowy, analityk biznesowy, czy wykładowca na uczelni wyższej. Moja ścieżka zawodowa była pełna zakrętów i zwrotów akcji, ale z perspektywy czasu doceniam te wyzwania za zdobyte doświadczenie oraz szeroką perspektywę.

Jestem żoną i mamą dwóch chłopców. Interesuję się sportem (pływanie, siłownia, spacery) oraz literaturą. Lubię również spędzać czas w kuchni, eksperymentując z nowymi przepisami.

Z przyjemnością wesprę mentee w pracy nad CV, przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych oraz doradzę, jak odnaleźć się na rynku SAP i nie tylko.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Pisanie CV;
• Proces rekrutacji, przygotowanie się do rozmów kwalifikacyjnych;
• Odnalezienie się na rynku SAP.

Katarzyna Kurkowska

Senior UX Researcher & Service Designer

W mojej 11 letniej karierze zawodowej miałam okazję nabierać doświadczenia na ścieżkach HR, trenerki językowej i zarządzania projektami, ale to UX okazał się strzałem w dziesiątkę i branżą, w której najlepiej się odnajduję i którą się pasjonuję. Od prawie 3 lat w Boschu, jako Senior UX Researcher & Service Designer, pomagam zespołom projektowym w tworzeniu produktów, które nie tylko działają, ale są również intuicyjne, przyjemne w użyciu i realnie rozwiązują problemy użytkowników. Jestem również odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii UX. Łączę analityczne myślenie z empatią, aby dogłębnie zrozumieć potrzeby użytkowników i przetłumaczyć je na konkretne rozwiązania projektowe. 

Ukończyłam studia na kierunkach International Business, Psychologia w Zarządzaniu, a także dwie podyplomówki na Uniwersytecie SWPS na kierunkach Psychologia w UX oraz Projektowanie Usług. 

Oprócz branży IT, UXem zajmowałam się też  w obszarach cybersecurity i healthcare, a obecnie jestem też mentorką na ścieżce UX Research w programie DareIT, który pomaga kobietom wejść lub rozwinąć się w branży IT. 

W wolnym czasie, uwielbiam chodzić na koncerty i festiwale, brać udział w pub quizach i grać w planszówki oraz uczyć się nowych języków (obecnie jest to niemiecki). 

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Podstawy i procesy UX;
• Metodologia badań UX (od planowania i przeprowadzania badań do analizy i prezentacji wyników);
• Narzędzia i techniki używanych w badaniach UX;
• Przebranżowienie do branży UX;
• Budowanie pewności siebie.

Patrycja Malz

Software Developer

Jestem absolwentką Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej na specjalizacji Kosmonautyka. Swoją drogę zawodową rozpoczęłam w 2012 roku jako konstruktor podwozi lotniczych, uczestnicząc zarówno w projektach krajowych jaki i międzynarodowych. Następnie w 2016 roku zdecydowałam się wkroczyć w świat IT, gdzie początkowo byłam zaangażowana w tworzenie narzędzi wspierających pracę inżynierów w firmie Bosch. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego w 2022 roku rozpoczęłam nową przygodę jako front-end developer i wciąż odkrywam fascynujące aspekty tworzenia aplikacji webowych.

Prywatnie jestem mamą 4 letniego chłopca, który uwielbia dinozaury i dzięki niemu stałam się ekspertem w prehistorycznych stworzeniach. W wolnym czasie uwielbiam spacerować z rodziną wśród natury, czytać książki, jeździć na rolkach.

W życiu cenię szacunek do drugiego człowieka, autentyczność, szczerość i otwartość.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Pomogę w napisaniu CV i przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej;
• Chętnie podzielę się swoją wiedzą z zakresu programowania front-endowego (Angular) aplikacji webowych;
• Chciałabym umocnić wiarę Mentee we własne umiejętności i pomóc dostrzec, iż macierzyństwo rozwija umiejętność organizacji czasu, tolerancji, cierpliwości, empatii.

Magdalena Matyńska

Inżynier Konstruktor

Od stycznia 2017 roku jestem inżynierką konstruktorką zbiorniczków płynu hamulcowego w firmie Bosch. Po przerwie związanej z urlopem macierzyńskim wróciłam do pracy z nową energią. Wkrótce zgłosiłam się i objęłam rolę LEAD C-APP, która pozwala mi usprawniać procesy projektowania zbiorników oraz je ujednolicać na poziomie międzynarodowym, przyczyniając się tym samym do optymalizacji pracy, zarówno pod względem czasowym jak i kosztowym.

Prywatnie jestem mamą trójki dzieci (Wanda 4,5, Tymon i Tomasz 2,5) i doskonale rozumiem wyzwania związane z łączeniem życia rodzinnego z zawodowym. Nie jest to łatwe zadanie, dlatego chętnie podzielę się moim doświadczeniem w tym obszarze. W mojej ocenie kluczowe składowe nie tylko dla sukcesów zawodowych, ale i dla zachowania równowagi psychicznej po powrocie do pracy to dobra organizacja i pozytywne wsparcie. Ja takie wsparcie dostałam od moich przełożonych i z przyjemnością podam je dalej:).

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• Doświadczeniem pracy w międzynarodowym środowisku;
• Doświadczeniami w zakresie wyzwań, związanych z łączeniem życia rodzinnego z zawodowym;
• Tym jak rozwijać dobrą organizację;
• Pozytywnym wsparciem.

Kinga Mioduszewska

BGSW – office coordinator

Pracuję w Boschu już ponad 5 lat , jestem absolwentką orientalistyki – indologii na Uniwersytecie Warszawskim. Prywatnie jestem mamą 16 letniego Mateusza (nadal bardzo trudny wiek), mieszka z nami też pies Timon i żółw Pumba. Brałam już udział w programie Mamo Pracuj i bardzo miło wspominam nasze wspólne spotkania! Dlatego też zdecydowałam się dołączyć i kontynuować wspaniałą współpracę. 

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Poruszanie się na rynku pracy;
• Pisanie CV, listu motywacyjnego; 
• Jak wygląda praca w korporacji, ale także w mniejszej organizacji; 
• Praca w międzynarodowym środowisku.

Aleksandra Mogielska

Senior Software Developer

Jestem mamą trójki dzieci w wieku 8, 11 i 13 lat. Łączę wyzwania życia rodzinnego z pracą programistki Java. Skończyłam studia informatyczne na Uniwersytecie Warszawskim. Następnie pracowałam jako programistka w różnych projektach, m.in. w branży reklamowej, rolniczej oraz w bankowości. Obecnie w Boschu rozwijam mikroserwisy służące do sprzedaży subskrypcji. W wolnych chwilach szydełkuję.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Jak zadbać o work – life balance;
• Jak odnaleźć mocne strony i budować pewność siebie;
• Wiedzą i doświadczeniem zawodowym.

Krzysztof Nowak

Test Automation Engineer

W Boschu zajmuję się sprawami automatyzacji testów i ogólnie sprawdzania jakości oprogramowania, wdrażania procedur zapewnienia jakości w miarę potrzeb danego projektu. Wspomagam specjalistów z mojej branży na różnych poziomach umiejętności w poszukiwaniach optymalnych rozwiązań zadań i problemów z którymi się spotykają.

W przeszłości kilkakrotnie zmieniałem dość radykalnie branże, więc wiem jakie wiążą się z tym wyzwania i jak trudno czasem się odnaleźć w nowej sytuacji i zmotywować tak, żeby się nie poddawać mimo trudności.

Prywatnie staram się znaleźć balans między moją bardziej aktywną i bardziej „spokojną” stroną – regularnie ćwiczę, strzelam z łuku, wyprawiam się na piesze wędrówki, ale też gram w planszówki ze znajomymi, albo bawię się w majsterkowanie.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Wiedzą na temat testowania i automatyzacji testów – gdzie zdobywać wiedzę, jak ją „filtrować”, jak praktykować umiejętności i w ogóle jak zacząć i kontynuować w tej branży;
• Wiedzą na temat pracy w modelu agile; 
• Jak realizować swoje założenia, motywować się do wysiłku, niezależnie od tego czy chcemy nauczyć się czegoś nowego czy zadbać o sylwetkę i zdrowie;
• Wsparciem dotyczącym przygotowania się do rozmowy rekrutacyjnej.

Aneta Pietroń

Software Developer – programistka java

Na co dzień staram się łamać stereotypy gdzie się tylko da. Jestem: 

• Programistką, ukończyłam studia na kierunku informatyka na Politechnice Śląskiej w Gliwicach a w Boschu pracuję jako Software Developer; moją specjalizacją są bazy danych oraz język programowania Java;
• Przedsiębiorczynią, założyłam własną działaność dla swojego komfortu i dodatkowych źródeł przychodu;
• Inwestorką – nie boję się giełdy;
• Motocyklistką, wolny czas spędzam w górach na ostrych zakrętach;
• Pole dancerką, rurka to moja odskocznia od codziennego zgiełku
• Fanką gier planszowych jako sposób na spędzanie czasu z przyjaciółmi.

W tym programie chciałabym dać z siebie wszystko, aby dane wsparcie i pomoc były realne a efekty możliwie mierzalne. 

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Wiedzą na temat znalezienia pracy, wsparciem w napisaniu CV;
• Wiedzą na temat działu IT (testowanie, programowanie, nauka od zera jak i zmiana specjalizacji), podstawy inwestowania;
• Jak przygotować się na powrót do pracy, oraz co robić, żeby mieć satysfakcję z pracy;
• Informacjami na temat zakładania własnej działalności (znajomość praw dt. nierejestrowanej działalności, jednoosobowej działalności, podatki).

Karolina Plebanek

SAP Security Officer BD/RXC2

Posiadam 13-letnie doświadczenie zawodowe, które zdobyłam pracując w dużych/znanych organizacjach. Aktualnie odpowiadam za podnoszenie poziomu bezpieczeństwa SAP poprzez projektowanie i wdrażanie nowych modeli/procedur bezpieczeństwa SAP. Ponadto od ponad roku, jestem głównym kontaktem dla tematów AI w obszarze SAP w obrębie ERP alliance, gdzie prowadzę grupę ok. 30 osób. Uwielbiam się uczyć i odkrywać coraz to nowe dziedziny, mam masę zainteresowań o których również możemy porozmawiać 😉

Chętnie podzielę się moim doświadczeniem zawodowym/życiowym, jak i również postaram się zarazić dobrą energią i dać „kopa” do działania.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Pomoc w budowaniu ścieżki rozwoju zawodowego w IT/SAP oraz osobistego.
• Podzielenie się doświadczeniem pracy w dużych organizacjach;
• Budowanie marki osobistej na LinkedIn (również storytelling);
• Wyznaczanie celów w pracy i życiu;
• Zarządzanie czasem, samoorganizacja (narzędzia);
• Pomoc w budowaniu ścieżki rozwoju zawodowego oraz osobistego.

Magdalena Pozorek

Chapter Lead (Manager) SAP S2P team

Od ponad 10 lat jestem związana z branżą IT szczególnie systemem SAP, aktualnie jako Manager zespołu SAP. Absolwentka Wydziału Administracji Politechniki Warszawskiej i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warszawskiego. Swoje doświadczenie zdobywałam w firmach polskich i międzynarodowych korporacjach. Często wypychając samą siebie poza swoją strefę komfortu, aby móc rozwinąć nowe umiejętności i wejść w nieznane rejony.  

Pracowałam w wielokulturowych zespołach, z osobami z różnych poziomów organizacji i doświadczeniem – osobami pracującymi w zakładach produkcyjnych, chcącymi rozwinąć swoją karierę w IT, czy z dyrektorami regionalnymi u międzynarodowego klienta z branży FMCG.

W pracy najważniejsze dla mnie jest zaufanie, otwarta komunikacja i praca jako zespół. Uwielbiam pracować z ludźmi, odkrywać ich możliwości i wspierać w zdobywaniu nowych kompetencji. 

Prywatnie zajmuję się też projektowaniem wnętrz i nieruchomościami. Sport to moja wielka pasja. W przeszłości trenowałam wioślarstwo, które pokazało, jak wiele zależy od dobrego i zgranego zespołu. Obecnie lubię aktywnie spędzać czas grając w tenisa czy na siłowni. 

Czym chcę się podzielić z mentee:

• Jak prowadzić komunikację i relacje na różnych poziomach, przeprowadzać trudne rozmowy;
• Jak radzić sobie z wystąpieniami publicznymi;
• Doświadczeniem związanym z wychodzeniem ze strefy komfortu;
• Staniem się CEO swojej kariery;
• Radami, jak radzić sobie z rekrutacją, pisaniem dobrego CV.

Krzysztof Sobolewski

IT Vendor Manager 

Jestem ekspertem zakupowym z ponad 17-letnim stażem, także na stanowiskach zarządczych wysokiego szczebla. Mam doświadczenie zarówno w międzynarodowych organizacjach, jak i regionalnych/globalnych strukturach. Posiadam uznany w środowisku certyfikat MCIPS i z chęcią pomogę zgłębić ten obszar wszystkim osobom zainteresowanym rozwojem w obszarze działu zakupów. Dodatkowo interesują mnie aspekty związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim i z wielką przyjemnością dzielę się swoimi obserwacjami zdobytymi w trakcie kariery zawodowej. 

Z wykształcenia jestem inżynierem mechanikiem Politechniki Warszawskiej, ale ukończyłem też drugą specjalizację na Uniwersytecie Warszawskim – Zarządzanie Organizacją. Zdobyłem również podstawy zarządzania projektami kończąc kurs PRINCE2® Foundation. Moje kluczowe kompetencje bazują na: tworzeniu, rozwoju i kierowaniu zespołami projektowymi/funkcjonalnymi, wdrażaniu i usprawnianiu procesów zakupowych oraz optymalizacji kosztów. W życiu staram się kierować słowami Marka Aureliusza: „Boże, daj mi cierpliwość, abym pogodziła się z tym, czego zmienić nie mogę. Daj mi siłę, abym zmienił to, co mogę. I daj mi mądrość, abym mógł odróżnić jednego od drugiego”.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Zakupy i optymalizacja kosztów;
• Usprawnianie procesów;
• Zarządzanie zespołami;
• Zarządzanie Projektami w metodologii Prince2;
• Prezentacje, wystąpienia publiczne oraz podstawowe narzędzia pracy (Excel, Word, PowerPoint itp.).

Justyna Sowińska

Quality Management Consultant

Jak zarządzać ryzykiem i szansami? Dlaczego ITIL jest nie tylko dla IT? Co wspólnego ma cykl życia produktu ze skokami rozwojowymi Twojego dziecka? Podczas mentoringu mogę odpowiedzieć na te i inne pytania, ale przede wszystkim pomóc odkryć Ci własną ścieżkę rozwoju. Konkrety, bez lania wody.

Kiedy rozpoczynała się ta edycja Mother Empower byłam Senior Product Managerką szukającą możliwości rozwoju dla platformy wewnętrznej Boscha. Dzisiaj rozpoczynam przygodę w nowej roli IT Quality Expertki. Możemy rozmawiać o analizie biznesowej, tworzeniu strategii dla produktów IT czy zarządzaniu zmianą, i o tym, jak poukładać te wszystkie priorytety, żeby spełnić wymagania i nie zwariować. 

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Zarządzaniem produktem na różnych etapach jego rozwoju;
• Pracą w Agile (od podstaw do skalowania);
• Wsparciem w przygotowaniu CV i do rozmowy rekrutacyjnej;
• Wiedzą na temat analizy biznesowej, tworzeniu strategii dla produktów IT czy zarządzaniu zmianą;
• Praktyką i radami w zakresie poukładania priorytetów;
• Wsparciem.

Anna Sowińska-Cichocka

SAP CORE Project Manager Lead PL (C/HRR-PL-PJ-SAP) 

Od Ogrodnika do IT . Moimi pierwszymi studiami było Ogrodnictwo na Akademii Rolniczej w Lublinie, ostatnimi „Zarządzanie wiedzą z wykorzystaniem współczesnych technologii i systemów informatycznych” na SGH w Warszawie.

Karierę zawodową rozpoczęłam w czasach społeczno – gospodarczych przemian lat 90, w małym sklepie z aparatami fotograficznymi.  Kolejne wcielenia to Specjalista ds. Szkoleń. Specjalista i Kierownik w dziale HR aż do mojego ulubionego SAPa, przy którym odkryłam we mnie kompetencje istnienia, których się nie spodziewałam. 

Po 16 latach pracy z systemem i ciągłej nauki zmieniłam pracodawcę na Robert BOSCH, co wymagało ode mnie rezygnacji z komfortu zasłużonego pracownika i przełamania wszystkich kobiecych strachów. W Bosch pracuję jako Project Manager Lead PL  na rzecz projektu wdrożeniowego systemu SAP HR Core w Polsce.

Przemiany i pomysły zawodowe godziłam ze wszystkimi zmianami w życiu prywatnym. Kolejnymi narodzinami dzieci (obecnie 3 dorosłych, fantastycznych osób), przerwami w pracy i powrotami, kolejnymi miastami, kolejnymi mieszkaniami, do których się przeprowadzałam, wyzwaniami zawodowymi, terminami do dotrzymania, przeciwnościami, po prostu z życiem kobiety.

Jestem przykładem, na to, że radykalne przekwalifikowanie się jest możliwe, choć oprócz nazw tabel w systemie SAP pamiętam nazwy łacińskie niektórych roślin.

Uważam, że nie trzeba bać się zmian, należy przyglądać się sobie, odkrywać zdolności, odważnie podążać za nimi i czuć się dobrze ze sobą w pracy, którą lubimy.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Jestem gotowa wspierać mentee podczas powrotu do pracy po dłuższej przerwie;
• Podzielę się doświadczeniem zmian zawodowych i prywatnych;
• Dodam odwagi w procesie rekrutacji;
• Wspomogę podczas przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych oraz pisaniu życiorysu zawodowego. 

Łukasz Śliwiński

Konsultant SAP

Zawsze byłem na orbicie branży IT. Mimo, że mnie do niej ciągnęło, to próbowałem swoich sił w innych projektach. Pracowałem w firmach z branży FMCG i chłodniczej, gdzie zdobyłem doświadczenie z logistyki, magazynowania, SAP MM oraz sprzedaży. Byłem odpowiedzialny za przeprowadzenie i rozliczenie inwentaryzacji, brałem udział we wdrożeniu systemu SAP oraz przygotowywałem oferty przetargowe. Obecnie pracuję w Bosch i jestem odpowiedzialny za przygotowywanie specyfikacji pod kątem faktur elektronicznych. Mam poczucie, że zawodowo jestem w tym miejscu, w którym powinienem być. Chętnie podzielę się z Mentee doświadczeniem przebranżowienia i możliwościami rozwoju.

Prywatnie jestem tatą dwójki dzieci w wieku 8 i 5 lat. Lubię na cały dzień wyjść na rower i w ten sposób odpocząć. Uczę się grać na gitarze.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Doświadczeniem ze zmiany branży z FMCG na IT;
• Możliwościami rozwoju w IT;
• Wiedzą z obszaru logistyki, magazynowania, Master Data, chłodnictwo oraz pompy ciepła;
• Jak pozyskiwać źródła wiedzy w obszarach, które nas interesują;
• Łączeniem życia zawodowego z prywatnym, wskazówkami na organizację życia z dziećmi i na znalezienie złotego środka w tym obszarze.

Marek Świątkowski-Okoński

IT Product & Release Manager Senior

Pracuję w Center of Excellence w BD, gdzie zajmujemy się wspieraniem swoją ekspertyzą różnych zespołów w departamencie. Zajmuję się wieloma rzeczami, z wykształcenia jestem Etnologiem/Antropologiem kultury – w Boschu zajmowałem się tzw. requirementami, tworzeniem konceptu rozwoju produktów, pracą z User Experience, zrozumieniem potrzeb klientów i pomocą w znalezieniu technicznych rozwiązań by je zaspokoić. 

Mam kilkanaście lat pracy w IT (łącznie ze stanowiskami technicznymi) za sobą z czego trochę ponad 3 w Bosch. Prywatnie jestem żonaty,  tworzę muzykę, uprawiam sport, jestem weganinem, lubię ekspozycje na zimno, przyrodę, podróże, jestem feministą.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Chętnie pomogę w zrozumieniu jak się odnaleźć w korporacji;
• Jak zadbać o siebie, własne zdrowie i zbalansować pracę tak by nas nie pochłonęła;
• Mogę pomóc w zakresie pracy z klientem, zrozumieniu potrzeb klienta i ich analizy, tworzeniu rozwiązań;
• Wiedzą w dziedzinie User Experience – mam doświadczenie zarówno praktyczne jak i certyfikat oraz ukończone studia;
• Wesprę w zrozumieniu różnic kulturowych i jak wpływają na pracę w międzynarodowych zespołach.

Beata Wodziak

Chapter Lead

Od dzieciństwa marzyłam o pracy nauczyciela matematyki, ale swoją drogę zawodową zaczynałam jako programista. Zawsze lubiłam analizować dane, szukać różnych rozwiązań i dopiero pandemia uświadomiła mi, że to praca z ludźmi daje mi największą motywację. 

Fascynujące jest to jak bardzo jesteśmy różnorodni, jak podchodzimy do różnych problemów, sytuacji. Od ponad 7 lat jestem odpowiedzialna za zarządzanie zespołem deweloperów. Praca w zespole, dbanie o relacje i atmosferę to jest to, co mnie napędza. Niezłym polem do ćwiczeń managerskich umiejętności jest domowe ognisko. 

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Swoimi doświadczeniami pracującej mamy dwójki już dorosłych dzieci;
• Doświadczeniem zawodowym;
• Doświadczeniem w zakresie zarządzania zespołem;
• Wsparciem.

Paulina Wójcik

Solution Manager

Od ponad roku jestem Solution Managerem w dużym projekcie w metodologii Agile, mam też doświadczenie jako Agile Team Coach i Software Developer. Biorę udział w inicjatywach takich jak Mother Empower, Mental Health Days, oraz współorganizuje i prowadzę eventy dla Robert Bosch Poland. 

W czasie wolnym tańczę zouka brazylijskiego aplikując filozofię SoulZouk, interesuje się także psychologią, rozwojem osobistym, treningiem funkcjonalnym, reedukacją oddechową i bomechaniką.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Motywacją i wzmocnieniem;
• Umiejętnością zadawania trudnych i ważnych pytań – odkrywaniem potencjału;
• Umiejętnością tworzenia profilu LinkedIn, CV oraz przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej;
• Wiedzą i doświadczeniem z obszaru: Software Development, DevOps, Java, Project Management, Agile.