Marta Faulkner

Solution Cluster Manager

Posiadam ponad 25-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku oraz dużych polskich firmach. Karierę rozpoczęłam jeszcze podczas dziennych studiów prawniczych. Przez 8 lat zajmowałam się bezpieczeństwem systemów IT, prowadząc audyty i doradzając w zakresie bezpieczeństwa informacji. 

Od ponad 8 lat związana jestem z firmą Bosch, gdzie obecnie pełnię funkcję Solution Cluster Managera, odpowiedzialnego za globalne systemy APM (SAP) i PISA (SaaS), wspierające rejestrację i zarządzanie fakturami w skali całej organizacji.

Jestem certyfikowanym coachem ICF (WeCoachBD od 05.2025), mentorem (udział w 5 oficjalnych programach RB) i aktywną uczestniczką procesów rozwojowych – zarówno w roli wspierającej, jak i uczącej się. 

Mentoring to moja pasja – czerpię ogromną satysfakcję z towarzyszenia ludziom w odkrywaniu ich potencjału i realizacji celów.

Prywatnie jestem żoną z 26-letnim stażem i mamą dwóch dorosłych córek (25 i 21 lat). Obecnie poświęcam czas na samorozwój i sport, który trenuję 3-4 razy w tygodniu. Aktywność fizyczna dodaje mi energii, a audiobooki i podcasty inspirują do dalszego rozwoju. Sama regularnie poddaje się sesjom mentoringowym.

Czym chcę się podzielić  z mentee?

• określeniem wartości, tego co jest w życiu ważne i jak to się przekłada na nasze wybory życiowe i zawodowe;
• pomocą w przygotowaniu się do rozmów rekrutacyjnych oraz opracowaniu CV;
• wsparciem w nabyciu umiejętności określania i aktywnego realizowania swoich celów;
• pomocą w ustaleniu, co jest główną motywacją mentee;
• doświadczeniem pracy w męskim środowisku;
• kompetencjami z zakresu prowadzenia spotkań, planowania;
• umiejętnością zarządzania projektami;
• pomocą w przygotowaniu prezentacji pod dedykowanego odbiorcę;
• wiedzą z zakresu zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Na LinkedIn jest kilka rekomendacji od osób, z którymi pracowałam w ostatnim roku.

Krzysztof Nowak

Senior Test Automation Engineer

W Bosch zajmuję się sprawami automatyzacji testów i ogólnie sprawdzania jakości oprogramowania, wdrażania procedur zapewnienia jakości w miarę potrzeb danego projektu. Wspomagam specjalistów z mojej branży na różnych poziomach umiejętności w poszukiwaniach optymalnych rozwiązań zadań i problemów z którymi się spotykają.

W przeszłości kilkakrotnie zmieniałem dość radykalnie branże, więc wiem jakie wiążą się z tym wyzwania i jak trudno czasem się odnaleźć w nowej sytuacji i zmotywować tak, żeby się nie poddawać mimo trudności.

Prywatnie staram się znaleźć balans między moją bardziej aktywną i bardziej „spokojną” stroną – regularnie ćwiczę, strzelam z łuku, wyprawiam się na piesze wędrówki, ale też gram w planszówki ze znajomymi, albo bawię się w majsterkowanie.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą na temat testowania i automatyzacji testów – gdzie zdobywać wiedzę, jak ją „filtrować”, jak praktykować umiejętności i w ogóle jak zacząć i kontynuować w tej branży;
• wiedzą na temat pracy w modelu agile; 
• jak realizować swoje założenia, motywować się do wysiłku, niezależnie od tego czy chcemy nauczyć się czegoś nowego czy zadbać o sylwetkę i zdrowie;
• wsparciem dotyczącym przygotowania się do rozmowy rekrutacyjnej.

Krzysztof Sobolewski

IT Compliance Manager 

Jestem ekspertem zakupowym z ponad 17-letnim stażem, także na stanowiskach zarządczych wysokiego szczebla. Mam doświadczenie zarówno w międzynarodowych organizacjach, jak i regionalnych/globalnych strukturach. Posiadam uznany w środowisku certyfikat MCIPS i z chęcią pomogę zgłębić ten obszar wszystkim osobom zainteresowanym rozwojem w obszarze działu zakupów. Dodatkowo interesują mnie aspekty związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim i z wielką przyjemnością dzielę się swoimi obserwacjami zdobytymi w trakcie kariery zawodowej. 

Z wykształcenia jestem inżynierem mechanikiem Politechniki Warszawskiej, ale ukończyłem też drugą specjalizację na Uniwersytecie Warszawskim – Zarządzanie Organizacją. Zdobyłem również podstawy zarządzania projektami kończąc kurs PRINCE2® Foundation. 

Moje kluczowe kompetencje bazują na: tworzeniu, rozwoju i kierowaniu zespołami projektowymi/funkcjonalnymi, wdrażaniu i usprawnianiu procesów zakupowych oraz optymalizacji kosztów. W życiu staram się kierować słowami Marka Aureliusza: „Boże, daj mi cierpliwość, abym pogodził się z tym, czego zmienić nie mogę. Daj mi siłę, abym zmienił to, co mogę. I daj mi mądrość, abym mógł odróżnić jednego od drugiego”.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• aspektami dotyczącymi zakupów i optymalizacji kosztów;
• metodami usprawniania procesów;
• zarządzanie zespołami;
• zarządzanie Projektami w metodologii Prince2;
• prezentacje, wystąpienia publiczne oraz podstawowe narzędzia pracy (Excel, Word, PowerPoint itp.).

Łukasz Śliwiński

Konsultant SAP

Zawsze byłem na orbicie branży IT. Mimo, że mnie do niej ciągnęło, to próbowałem swoich sił w innych projektach. Pracowałem w firmach z branży FMCG i chłodniczej, gdzie zdobyłem doświadczenie z logistyki, magazynowania, SAP MM oraz sprzedaży. Byłem odpowiedzialny za przeprowadzenie i rozliczenie inwentaryzacji, brałem udział we wdrożeniu systemu SAP oraz przygotowywałem oferty przetargowe. 

Obecnie pracuję w Bosch i jestem odpowiedzialny za przygotowywanie specyfikacji pod kątem faktur elektronicznych. Mam poczucie, że zawodowo jestem w tym miejscu, w którym powinienem być. Chętnie podzielę się z Mentee doświadczeniem przebranżowienia i możliwościami rozwoju.

Prywatnie jestem tatą dwójki dzieci w wieku 11 i 8 lat. Lubię na cały dzień wyjść na rower i w ten sposób odpocząć. Uwielbiam żeglować po morzu i śródlądziu.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• doświadczeniem ze zmiany branży z FMCG na IT;
• możliwościami rozwoju w IT;
• Wiedzą z obszaru logistyki, magazynowania, Master Data, chłodnictwo oraz pompy ciepła;
• jak pozyskiwać źródła wiedzy w obszarach, które nas interesują;
• łączeniem życia zawodowego z prywatnym, wskazówkami na organizację życia z dziećmi i na znalezienie złotego środka w tym obszarze.

Marek Świątkowski-Okoński

IT Product&Release Manager – currently working as IT Demand Manager

Jestem IT Demand Managerem – odpowiadam za przyjęcie i analizę potrzeb klientów w zakresie usług IT oraz przekazanie ich do wdrożenia.

Jestem zwolennikiem perspektywy UX (User Experience) na sprawy rozwoju produktów, czyli tworzeniu produktów i usług w oparciu o prawdziwe, a nie sztucznie generowane potrzeby. 

Jestem feministą i są mi znane problemy kobiet na rynku pracy. Jestem świadom problemów osób neuroróżnorodnych i otwarty na wspieranie tych osób w odnalezieniu się w sytuacjach biznesowych. 

Prywatnie: weganin a moje zainteresowania to: muzyka słuchanie i tworzenie, podróże, sport, komunikacja międzyludzka, zrozumienie siebie i innych.

Czym chcę się podzielić z mentee?

Mogę pomóc w zakresie:

• pracy z klientem, poznawaniu potrzeb klienta, zbieraniu i analizy wymagań;
• dopasowaniu produktów do oczekiwań;
• tworzeniu rozwiązań na potrzeby; 
• tworzeniu procesów i procedur usprawniających pracę; 
• podstawy użycia AI w pracy.

Mam sporo doświadczenia w IT miękkim i twardym, monitorowania i rozwiązywania problemów technicznych, utrzymania infrastruktury, automatyzacji. 

Ponadto chcę wspierać podejście asertywne, sprawną komunikację, stawianie granic itp.

Paulina Wójcik

IT Solution Manager, Squad Lead, ATC Support

#LikeABosch – w firmie jestem od stycznia 2022 roku.

Zaczęłam jako Software Engineer, następnie poszłam w kierunku wsparcia dla Agile Team Coach, a finalnie awansowałam na Project Leaderkę w listopadzie 2023. Moje serce wciąż należy do metodologii zwinnych (Agile). 

Lubię podejmować nowe wyzwania, chętnie rozwiązuję problemy, które stają mi na drodze. Z przyjemnością uczę się nowych rzeczy.

Poza biurem pasjonuje mnie praca z oddechem, ruch, psychologia i człowiek jako całość holistyczna. Uwielbiam zouka brazylijskiego (taniec w parach) i akrobatykę powietrzną na kole i szarfie. Mocno wierzę, że najlepszym sposobem opanowania umiejętności jest nauczanie jej ;).

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą na temat Agile Methodologies;
• Software Development & Requirements Engineering;
• doświadczeniem w Leadership & Management;
• metodami na wzmocnienie kompetencji.

Anna Bąkiewicz

Product Owner

Pracuję w dziale IT. Jestem product ownerką działającą w środowisku Agile, gdzie na co dzień łączę potrzeby biznesu, zespołów technicznych i użytkowników. Lubię porządkować chaos, zadawać właściwe pytania i pomagać zespołom podejmować lepsze decyzje produktowe. 

Poza pracą jestem żoną i matką, a doświadczenie macierzyństwa nauczyło mnie więcej o odporności psychicznej, priorytetach i świadomych decyzjach niż niejeden projekt. Z własnego doświadczenia znam realia przerw w karierze, powrotów do pracy oraz pytań, które wtedy naturalnie się pojawiają. 

W mentoringu stawiam na bezpieczną przestrzeń do rozmowy, szczerość i wsparcie dopasowane do etapu, na którym jesteś. Z chęcią pomogę Ci postawić kolejny krok w karierze 🙂

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą dotyczącą ról dostępnych w IT i odnalezieniu własnej ścieżki rozwoju;
• zrozumieniu roli Product Ownera i podstaw product managementu;
• nauce podstaw pracy w środowisku agile i zwinnym sposobie myślenia;
• rozwoju komunikacji biznesowej oraz współpracy z interesariuszami;
• pracy w języku angielskim w kontekście zawodowym.

Miroslav Statkevič

Agile Team Coach

Jestem BD Agile Team Coach i wspieram dwa zespoły BD Datactives (Data Foundation) oraz BD Reporting (Costopus). Wcześniej wspierałem wiele projektów oraz programów w obszarze IT Project Quality Management oraz w przygotowywaniu Support Concept’ów.

Pracowałem jako Senior Support Manager, IT Quality Manager, IT Quality Partner.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą i doświadczeniem związanym z Agile;
• wsparciem facylitacyjnym i coachingowym;
• wzmocnieniem w obszarach leadership, IT Pj Quality Management;
• doświadczeniem dotyczącej efektywnego planowania, zarządzania i komunikacją.

Marta Potocka

Senior Software Developer

Pracuję w Bosch od trzech lat jako programistka. Tworzę oprogramowanie wspierające wewnętrzny system do zarządzania siecią komputerową. 

Łącznie mam około 12 lat doświadczenia w IT. Ukończyłam elektrotechnikę na AGH w Krakowie i mam silne zaplecze w naukach ścisłych. 

Dużą część mojej kariery zawodowej spędziłam pracując za granicą. Jako inżynier pracowałam w większości krajów europejskich, w międzynarodowych zespołach i w różnych kulturach pracy.

Prywatnie jestem mamą dwójki dzieci w wieku przedszkolnym. Poza IT ważne miejsce zajmuje w moim życiu literatura: piszę, czytam i pomagam w redagowaniu tekstów, głównie z obszaru science fiction. 

Jestem również główną koordynatorką Nagrody Literackiej im. Jerzego Żuławskiego.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wesprzeć w obszarze poznania świata IT i programowania;
• informacjami na temat tworzenia i rozwijania CV;
• rozwiązaniami w jaki sposób świadomie planować ścieżkę zawodową; 
• doświadczeniem pracy w międzynarodowym środowisku;
• praktycznymi metodami skutecznego uczenia się i zdobywania wiedzy.

Katarzyna Tyszka

Senior Marketing Specialist

W Boschu zajmuję się marketingiem i komunikacją B2B w branży samochodowej, samodzielnie prowadząc projekty i zarządzając budżetem. Wcześniej w innych organizacjach pracowałam jako koordynatorka produktów w branży edukacyjnej, a karierę zawodową zaczynałam od komunikacji i PRu w usługach profesjonalnych – prawnych i audytorskich. 

Niezależnie od branży moją mocną stroną zawsze były kompetencje tzw. miękkie: współpraca w zespole, ale też z innymi zespołami, zorientowanie na rozwiązania zamiast konfliktu, budowanie relacji, ciągłe dążenie do zrozumienia rzeczywistych potrzeb i motywacji klientów. 

Kilka razy wracałam do aktywności zawodowej po dłuższej przerwie i kilka razy zmieniałam pracę, szukając dla siebie dobrego miejsca. Jestem mamą 10-letniej dziewczynki i 8-letniego chłopca. Relacja z dziećmi jest dla mnie źródłem nieustannego rozwoju. 

Lubię książki, podcasty, planszówki z dziećmi, spacery, rolki, łyżwy. Chętnie uczę się języków. Dobrze mówię po angielsku, niemiecku i rosyjsku.

Czym chcę się podzielić?

• wsparciem, empatycznym słuchaniem;
• pomocą w przygotowaniu CV;
• wiedzą z zakresu marketingu i komunikacji, content marketingu, akcji promocyjnych (w tym aspekty organizacyjne, prawne, podatkowe, finansowe), programów lojalnościowych;
• pasją do nauki języków.

Marlena Salamon

Department Manager (Document Management Services Tribe Lead)

Od 20 lat z zaangażowaniem pracuję i rozwijam się w Grupie Bosch. Choć z wykształcenia jestem ekonomistką, to świat IT stał się moim zawodowym domem. Od 15 lat jako liderka prowadzę międzynarodowe zespoły i wierzę, że kluczem do sukcesu jest przywództwo oparte na zaufaniu i współpracy. 

Moje doświadczenie obejmuje szerokie spektrum działań – od consultingu, przez centra wsparcia i usług wspólnych, aż po zarządzanie produktami IT.

Prywatnie jestem mamą i żoną, dlatego doskonale rozumiem, że połączenie intensywnej kariery z życiem rodzinnym to spore wyzwanie, ale i ogromna satysfakcja. Sama przeszłam drogę od specjalistki do liderki zarządzającej dziś ponad stu osobowym działem, wielokrotnie awansując w tej samej firmie. Chcę podzielić się swoim doświadczeniem, aby wspierać innych w ich drodze do celu.

Ta chęć wsparcia wynika również z mojej głębokiej pasji do tematu równych szans. Fascynuje mnie godzenie ról społecznych, analiza uwarunkowań, które stoją za utartymi schematami, a także historyczny rys obecnej sytuacji kobiet na rynku pracy i wpływ patriarchatu na nasze życie.

Czym chcę się podzielić z Mentee?

• moimi sprawdzonymi sposobami na to, jak połączyć ambitne cele zawodowe z rolą mamy, bez poczucia winy;
• tym, jak budować swój autorytet i zarządzać międzynarodowymi zespołami, nie tracąc z oczu ważnych dla Ciebie wartości;
• wskazówkami, jak świadomie zaplanować swoją ścieżkę kariery i skutecznie awansować w korporacyjnych strukturach;
• sposobami na odnalezienie się i wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy;
• praktycznymi doświadczeniami z zakresu zarządzania usługami IT;
• z przyjemnością oddam się dyskusji o tym jak funkcjonować w dzisiejszej trudnej rzeczywistości i nie utracić wiary w ludzi.

Aleksandra Mogielska

Senior Software Developer

Jestem mamą trójki dzieci w wieku 9, 12 i 14 lat. Łączę wyzwania życia rodzinnego z pracą programistki Java. Skończyłam studia informatyczne na Uniwersytecie Warszawskim. Następnie pracowałam jako programistka w różnych projektach, m.in. w branży reklamowej, rolniczej oraz w bankowości. Obecnie w Boschu rozwijam mikroserwisy służące do sprzedaży subskrypcji. 

W wolnych chwilach szydełkuję.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• jak zadbać o work – life balance;
• jak odnaleźć mocne strony i budować pewność siebie;
• wiedzą i doświadczeniem zawodowym.

Izabela Cravo

IT Operation Manager

Jestem IT Operation Manager w sektorze Mobility Electronics Connected Industry. Dzięki solidnemu wykształceniu – magisterium z Zarządzania i informatyki na Uniwersytecie Ekonomicznym im. O. Langego oraz ukończonym studiom z psychologii w biznesie i społeczeństwie w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu, łączę kompetencje techniczne z głębokim zrozumieniem ludzkich zachowań w środowisku organizacyjnym.

Poza pracą lubię podróżować, praktykować jogę oraz rozwijać się, biorąc udział w zajęciach tanga. Jestem też pasjonatką literatury – inspirację czerpię między innymi z książek „Acts of Faith” Ericha Segala oraz „Siddhartha” Hermanna Hessego.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą z obszaru: Project Management; Agile; Zarządzaniem Procesami i Zespołem;
• wsparciem w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej;
• doświadczeniami w pracy w dużej organizacji;
• rozmową o pracy i o innych ważnych tematach.

Ewa Szulik-Stach

AI Business Consultant

Na co dzień pracuję jako AI Business Consultant w zespole Bosch Digital, gdzie jestem kluczowym członkiem zespołu liderów produktu AskBosch – AI firmy Bosch. Moim głównym zadaniem jest budowanie mostu między potrzebami biznesu a możliwościami, jakie daje generatywna sztuczna inteligencja (GenAI). W praktyce oznacza to, że:
Współtworzę wizję i strategię rozwoju produktu.
Reprezentuję produkt na wewnętrznych forach i wydarzeniach AI, promując jego adopcję w całej organizacji.
Prowadzę działania marketingowe i komunikacyjne, a także szkolę użytkowników, aby mogli z pewnością i efektywnością korzystać z narzędzi AI.

Jestem osobą, która udowadnia, że można pogodzić wymagającą karierę w IT z byciem zaangażowaną mamą dwójki dzieci. Moje doświadczenie nauczyło mnie, że kluczem do sukcesu są świetna organizacja i proaktywne podejście.

Kieruję się zasadą „life-long learning” – pasja do nauki i rozwoju jest wpisana w moje DNA, ponieważ wiem, że to klucz do utrzymania relewantności na rynku. W wolnych chwilach stawiam na aktywność, która daje mi energię do pokonywania kolejnych wyzwań.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• zastosowaniem AI – pomogę w zrozumieniu podstaw AI i jego wykorzystaniu;
• podzielę się sprawdzonymi technikami zarządzania czasem i zadaniami, które pomagają zachować spokój i efektywność, nawet przy dużej liczbie obowiązków;
• wesprę Cię w rozpoznawaniu Twoich mocnych stron i nauczę, jak z odwagą prezentować swoje pomysły oraz budować autorytet w nowym zespole;
• pomogę Ci nie tylko efektywnie rozmawiać z różnymi grupami, ale również świadomie budować Twój profesjonalny wizerunek. Nauczę Cię, jak komunikować swoje mocne strony i sukcesy, aby stać się rozpoznawalnym.

Norbert Jurkiewicz

ServiceNow Platform Architect

Jestem ServiceNow Platform Architektem. Pracuję z zespołem utalentowanych specjalistów ServiceNow, projektując i wdrażając skalowalne rozwiązania na platformie ServiceNow. Moją rolą jest także zapewnienie strategicznego kierunku rozwoju, dbałość o najlepsze praktyki oraz wspieranie organizacji w osiąganiu jej celów biznesowych poprzez innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Moja droga do IT była niekonwencjonalna. Z wykształcenia jestem pielęgniarzem (absolwent Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego). Ta przeszłość nauczyła mnie empatii, radzenia sobie pod presją i holistycznego podejścia do problemów – umiejętności, które każdego dnia wykorzystuję w pracy z ludźmi i technologią.

Przebranżowienie nie było łatwe, ale pokazało mi, że zmiana ścieżki kariery jest możliwa przy determinacji i otwartości na naukę. Przez ponad 15 lat w IT przeszedłem drogę od PHP Developera, przez ServiceNow Consultanta, Team Leadera, aż po architekta i lidera zespołów. To doświadczenie pozwala mi rozumieć wyzwania na każdym etapie kariery IT.

Łączę wiedzę techniczną z empatią i zdrowym rozsądkiem. Wierzę, że najlepsi liderzy to ci, którzy pamiętają skąd przyszli i potrafią wspierać innych w ich rozwoju.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• Informacjami dotyczącymi przebranżowienia i startu w IT 
• W jaki sposób zaplanować rozwój w ServiceNow i kariera techniczna:
  • Ścieżka od Junior do Senior Consultant/Architect
  • Certyfikacje ServiceNow i planowanie rozwoju technicznego
• Przygotowaniem do procesu rekrutacji
• Pracą w zespołach międzynarodowych
• Planowaniem ścieżki kariery w IT

Natalia Purymska

Senior Data Engineer

Od ponad 4,5 roku pracuję w firmie Bosch. Obecnie pełnię rolę BI Developerki, co było dla mnie świadomą decyzją o zmianie zespołu i kierunku rozwoju zawodowego. Ta zmiana wiązała się z poszukiwaniem nowych możliwości, wykorzystywaniem pojawiających się szans oraz odwagą do wyjścia ze strefy komfortu.

Na co dzień zajmuję się obszarem Business Intelligence, pracą z danymi oraz tworzeniem raportów i wizualizacji w Power BI. Lubię przekładać złożone informacje na czytelne wnioski i rozwiązania, które realnie wspierają decyzje biznesowe. Jednocześnie chętnie dzielę się wiedzą – prowadzę wewnętrzne szkolenia z Power BI, moderuję grupę rozwojową poświęconą temu narzędziu oraz biorę udział w inicjatywach mentoringowych, w których wymieniamy się doświadczeniem z bardziej doświadczonymi koleżankami i kolegami. Świat IT i analizy danych to dla mnie przestrzeń ciągłego rozwoju i nauki.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• doświadczeniem związanym z pracą w IT oraz obszarze BI (w tym Power BI);
• wsparciem w przygotowaniu CV i przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych;
• pomocą w zidentyfikowaniu mocnych i słabszych stron, określeniu nowej ścieżki zawodowej i stawianiu realistycznych celów;
• wsparciem w organizacji procesu nauki, planowaniu rozwoju kompetencji oraz poszukiwania pracy.

Małgorzata Kulińska

Team Leader

W Grupie Robert Bosch pracuję od 13 lat i jestem liderem zespołu działającego w obszarze trade compliance. Nie tylko jestem odpowiedzialna za operacje i projekty w tym obszarze, ale pełnię rolę mentora dla zespołu, pomagam w priorytetyzacji zadań, stawiam na rozwój i autonomię każdego pracownika, zachęcając go do samodzielności i podejmowania skalkulowanego ryzyka. 

Jak menedżer, uczestniczę w wielu projektach rekrutacyjnych na całym świecie więc chętnie podzielę się perspektywą jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej, nie tylko z punktu widzenia HR, ale również potencjalnego przełożonego.

Prywatnie jestem zwolenniczką niezależności finansowej kobiet, promuje więc ideę prowadzenia budżetu domowego, budowania poduszki finansowej, inwestycji i oszczędzania oraz obalam mity na temat finansów osobistych. Jestem również certyfikowanym Doradcą Noszenia Dzieci w Chustach – moje dzieci są już dorosłe, ale miłość do „chustowania” i macierzyństwa bliskości została, chętnie podzielę się wiedzą i doświadczeniem również w tym obszarze.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wiedzą i praktyką w ustalaniu priorytetów uwzględniając różne techniki (np.: Macierz Eisenhowera, Zasada Pareto);
• sposobami na zarządzanie czasem i energią w ciągu dnia pracy (techniki: Pomodoro, 2 minuty, Zjedz Żabę itp.);
• perspektywą potencjalnego przełożonego rekrutującego członków zespołu;
• będziesz po prostu mogła po ludzku wygadać się innej kobiecie, która zapewne musiała zmierzyć się z tymi samymi wyzwaniami jak Ty.

Patrycja Kowalkowska

Employer Branding Specialist

Jestem Specjalistką ds. Employer Brandingu w Bosch, gdzie tworzę i realizuję kreatywne inicjatywy wspierające pozytywne doświadczenia pracowników. Razem z zespołem organizuję m.in. onboarding, Mental Health Week oraz spotkania Mastermind skupiające osoby o zbliżonych zainteresowaniach zawodowych.

Buduję swoją markę osobistą i prowadzę podcast „Serialowe EB”, w którym analizuję employer brandingowe, HR-owe i marketingowe smaczki w popularnych serialach. Chcę dzielić się wiedzą z zakresu kreatywności, personal brandingu i employer brandingu z perspektywy kandydata.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• rozwijaniem kreatywnego myślenia i generowaniem nieszablonowych pomysłów;
• budowaniem marki osobistej – jak wyróżnić się w branży i tworzyć spójny wizerunek;
• tworzeniem treści cyfrowych – grafiki, materiały audio, pomysły na content;
• networking online i offline – jak nawiązywać wartościowe kontakty w branży kreatywnej;
• employer branding z perspektywy kandydata – jak wykorzystać wiedzę o EB, by skutecznie zaprezentować się pracodawcom;
• przygotowaniem portfolio – dla osób z branży kreatywnej (grafika, copywriting, social media).

Magda Mamys

Senior Project Manager

Jestem Senior Project Managerem z wieloletnim doświadczeniem
w pracy w międzynarodowym środowisku oraz mamą trzech synów. Łączę świat odpowiedzialnych ról zawodowych z bardzo realnym doświadczeniem macierzyństwa – także w momentach, kiedy to właśnie ja byłam główną osobą trzymającą stery codzienności.

W swojej pracy i w życiu prywatnym szczególnie bliskie są mi tematy poczucia własnej wartości, stawiania granic oraz budowania wewnętrznej siły, która nie opiera się na kontroli ani perfekcjonizmie, ale na kontakcie ze sobą i odwadze życia w zgodzie z prawdą o sobie.

Czym chcę się podzielić z mentee?

Wiem, jak łatwo kobiety – szczególnie mamy – zapominają o sobie, biorąc na siebie zbyt wiele ról, oczekiwań i cudzych emocji. Dlatego w mentoringu i w warsztatach wspieram w odzyskiwaniu sprawczości, klarowności i lekkości: w pracy, w relacjach
i w codziennych decyzjach.

Wierzę, że granice nie oddzielają – one dają oparcie.

A życie z poziomu własnej wartości zmienia nie tylko nas, ale także świat, który budujemy wokół siebie.

Adrian Jasiński

IT Product Manager

W świecie treści, gdzie sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę, wciąż wierzę, że najważniejszy jest człowiek. Tym samym podejściem kieruję się w swojej pracy, wspierając zespoły w tworzeniu narzędzi, które ułatwiają codzienną pracę innym. 

Jestem IT Product Managerem z ponad 8-letnim doświadczeniem, które zdobywałem w firmie Bosch. Moja ścieżka zawodowa to połączenie solidnego wykształcenia zdobytego na Politechnice Warszawskiej z głęboką pasją do nowoczesnych technologii IT oraz efektywnej współpracy z ludźmi. 

Obecnie odpowiadam za strategiczne inicjatywy związane z budową i rozwojem wewnętrznej wyszukiwarki danych. Zarządzam budżetem projektowym w wysokości 2 mln EUR rocznie oraz koordynuję pracę 12-osobowego, interdyscyplinarnego zespołu. Specjalizuję się w przekuwaniu złożonych potrzeb użytkowników w innowacyjne funkcje produktu oraz integracji danych z inżynierskich systemów.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• budowanie i rozwijanie zespołów: Podzielę się sprawdzonymi strategiami zarządzania zespołem, budowania kultury innowacji oraz wspierania rozwoju kompetencji technicznych pracowników;
• omówię, jak unikać pułapek mikrozarządzania i jak tworzyć dobrą atmosferę w zespole – wiedza ta jest przydatna niezależnie od zajmowanego stanowiska;
• zarządzanie produktem i projektami: Przeprowadzę przez cały cykl życia produktu – od definicji wizji i roadmapy, przez zwinne zarządzanie procesem deweloperskim (Agile), aż po skuteczne wprowadzenie produktu na rynek i osiągnięcie sukcesu.
• efektywna komunikacja i prezentacje: Pomogę w rozwijaniu umiejętności skutecznego prowadzenia spotkań, prezentowania złożonych idei oraz budowania przekonujących narracji;
• strategia danych i nowoczesne technologie: Oferuję wsparcie w tematach związanych z integracją danych w dużych organizacjach oraz w zrozumieniu i adaptacji nowoczesnych technologii;
• rozwój kariery w międzynarodowym środowisku: Podzielę się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi efektywnej współpracy z globalnymi interesariuszami, zarządzania relacjami z klientem wewnętrznym i zewnętrznym oraz nawigowania po ścieżkach kariery w międzynarodowych strukturach;
• wsparcie w przygotowaniu CV i rozmów kwalifikacyjnych: Oferuję pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, które wyróżni Twoje kompetencje, oraz w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych, abyś mogła zaprezentować się z jak najlepszej strony.

Joanna Wojdan-Liszewska

Agile Team Coach

Jestem psycholożką z wykształcenia. Pracuję jako Agile Coach. Łączę doświadczenie z zakresu HR i psychologi z narzędziami Agile, żeby poprawić sposób, w jaki ludzie ze sobą współpracują. 

Jestem 3-krotną mentorka programu #MotherEmpower Bosch Polska i Mamo Pracuj, fanką inicjatyw promujących work-life balance. Prywatnie jestem mamą dwójki wspaniałych dzieci.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• wskazówkami dotyczącymi rozwoju kariery i przebranżowienia;
• doświadczeniem związanym z pracą jako Agile Coach;
• pomysłami jak zadbać o work – life balance;
• sposobami na efektywne poszukiwanie pracy.

Paulina Czerwińska

QAC (Quality Assurance Coordinator)

W firmie Bosch i obszarze jakości pracuję od dwóch lat. Wcześniej przez wiele lat pracowałam w HR, byłam zarówno rekruterem jak też pracowałam z klientami. Mam wiedzę z obszaru rekrutacji, tego jak się zaprezentować u pracodawcy, jak zbudować CV. 

Sama przeszłam drogę do przebranżowienia się i wiem, ile kroków należy zrobić, aby stanąć na własnych nogach, pewną tego, że jest się w dobrym miejscu i czasie.Obecnie pogłębiam swoją wiedzę w obszarze quality. Stawiam na jakość, przejrzystość, zgodność ze standardami. Mam wysoko rozwinięte poczucie obowiązku, ważne są dla mnie procedury, ale nie patrzę tylko na tabelki i wykładniki, a staram się zrozumieć w tym wszystkim rolę drugiej osoby.

Czym chcę się podzielić z mentee?

• doświadczeniem związanym z rekrutacją,
• doświadczeniem związanym z obszarem quality,
• wsparciem przy tworzeniu CV i przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej,
• wsparciem w budowaniu ścieżki powrotu do pracy: od odnalezienia mocnych stron, przez budowanie pewności siebie oraz rozwój nowych kompetencji, po zarządzenie czasem.