logo-mamo-pracuj-bez-tla-nw3zc4g31m9c1g1tsof6bm85rapy1fg9fqptiduugs
logo_bosch_200
Program Mentoringowy Bosch i Fundacji Mamo Pracuj

Mother Empower

Zgłoś się do programu mentoringowego!

PROGRAM MENTORINGOWY BOSCH I FUNDACJI MAMO PRACUJ

Mother Empower

Zgłoś się do programu mentoringowego!

Cel programu mentoringowego

Celem naszego wspólnego programu jest wzmocnienie i wsparcie kobiet, poszukujących pracy po przerwie związanej z wychowywaniem i opieką nad dziećmi.

Chcemy wzmocnić uczestniczki programu w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, jak i pomysłu na nowy zawód (przebranżowienie) czy łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Program skierowany jest do kobiet z Warszawy i okolic.

Dla kogo jest ten program?

Zastanawiasz się jak wrócić do pracy po przerwie?
Szukasz kogoś kto będzie Ci towarzyszyć na ścieżce zmiany branży i startu w nowym zawodzie?
...albo wspólnie z Tobą znajdzie ten kierunek rozwoju, którego wciąż szukasz?
A może potrzebujesz kogoś z kim porozmawiasz o tym, jak mądrze połączyć życie rodzinne i zawodowe?

Ten program jest dla Ciebie!

Zgłoś się do programu mentoringowego!

Jak pracujemy?

Tworzymy przestrzeń do wspólnej rozmowy, wymiany myśli i doświadczeń kobiet, które łączą życie zawodowe z wychowywaniem dzieci, z tymi kobietami, które o połączeniu tych dwóch światów dopiero marzą. Dla obu stron to wartościowa i korzystna relacja, opierająca się na zrozumieniu potrzeb, akceptacji i wsparciu.

Zapewniamy warsztaty, webinary i spotkania osobiste, aby zbudować trwałą i wartościową relację w parze mentorskiej. Dodatkowym elementem programu będzie możliwość otrzymania stypendium na dofinansowanie wybranego kursu podnoszącego kwalifikacje (dla 3-5 uczestniczek).

Korzyści z programu

  • 3 miesiące indywidualnych spotkań z Mentorką (w formule 1 na 1)

  • 2 warsztaty merytoryczne, dotyczące m.in. przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, poszukiwania pracy, rozmów rekrutacyjnych

  • 2 webinary

  • możliwość udziału w programie stypendialnym

  • wsparcie innych pracujących mam

  • przestrzeń do zmiany i rozwoju

Zgłoś się do programu mentoringowego!

Kim są Mentorki?

To 13 kobiet, które łączą pracę z wychowywaniem dzieci, i które na co dzień pracują w warszawskim oddziale firmy Bosch. Zgłosiły się do udziału w programie, aby dodać skrzydeł innym mamom, które dopiero szukają swojego miejsca na rynku pracy.

Jak wziąć udział w tej edycji naszego programu?

Wypełnij aplikację do programu wskazując 3 Mentorki, z którymi najbardziej chciałabyś pracować. Aplikacja jest rozbudowana, więc przygotuj się do odpowiedzi i spokojnie wypełnij, opowiadając nam o sobie, ale też o swoich potrzebach i motywacji.

Marta Faulkner

Marta Faulkner

Senior Product Manager

Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie, zarówno w pracy w międzynarodowym środowisku jak i dużych polskich firmach. Od ponad 7 lat...

Marta Faulkner

Senior Product Manager

Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie, zarówno w pracy w międzynarodowym środowisku jak i dużych polskich firmach. Od ponad 7 lat zajmuję się zagadnieniami z obszaru bezpieczeństwa systemów IT. Posiadam doświadczenie w obszarze doradztwa IT, a także prowadzeniu audytów.
Od prawie 3 lat pracuję w firmie Bosch, obecnie na stanowisku Senior Product Managera i jestem odpowiedzialna za aplikację monitorującą ustawienia bezpieczeństwa wszystkich systemów SAPowych w firmie. Wspiera mnie bardzo zmotywowany 5 osobowy zespół analityków oraz product managerów.

Byłam coachem i sama korzystałam z tego rodzaju pomocy. Stawiam sobie realne cele i robię wszystko aby je realizować. Mam dwie córki, 19 letnią studentkę studiów zagranicznych oraz 15 letnią licealistkę. Po raz pierwszy zostałam mamą w wieku 25 lat i od tamtej pory godzę życie zawodowe i prywatne, równocześnie znajdując czas na rozwój osobisty oraz rodzinę. Teraz, kiedy moje córki są już bardziej samodzielne, mogę przeznaczyć więcej czasu dla samej siebie, regularnie uprawiać sport oraz dbać o własne ciało i umysł.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Pomysłami na organizację oraz planowanie zadań dla siebie i zespołu;
  • Wiedzą z zakresu zarządzania zespołem i onboardingu;
  • Umiejętnością przygotowania i prowadzenia szkoleń oraz prowadzenia spotkań;
  • Inspiracjami na tworzenie prezentacji dostosowanej do odbiorcy;
  • Kompetencjami w zakresie nawiązywania i podtrzymywania relacji w ramach organizacji oraz poza nią;
  • Pomysłami na wykorzystanie elementów coachingu w codziennej pracy (nauka aktywnego słuchania, zadawania pytań, formułowania oczekiwań, wyznaczanie i rozliczanie celów).
Czytaj więcej
Anna Gawlik_1

Anna Gawlik

Senior SAP Consultant

Jestem certyfikowaną konsultantką SAP z 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Mój obszar zawodowy to wdrożenia...

Anna Gawlik

Senior SAP Consultant

Jestem certyfikowaną konsultantką SAP z 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Mój obszar zawodowy to wdrożenia i rozwój systemów SAP, projektowanie rozwiązań, prowadzenie projektów, wsparcie merytoryczne.

Prywatnie jestem żoną i mamą trójki dzieci w wieku szkolnym. Lubię sport, taniec i twórcze zajęcia.
Uważam, że kobieta nie musi wybierać między karierą a rodziną – może cieszyć się jednym i drugim!

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Doświadczeniem, jak się pracuje w obszarze IT;
  • Podpowiedziami, jak łączyć wychowywanie dzieci z pracą;
  • Sposobami na dobrą organizację pracy; 
  • Wsparciem w kwestiach rekrutacyjnych: stworzeniu CV, podpowiedziami jak dobrze przejść rozmowę rekrutacyjną; 
  • Inspiracjami, jak dbać o rozwój zawodowy;
Czytaj więcej
Alicja Harbicka_1

Alicja Harbicka

IT Process Manager, Team Leader

W IT pracuje od 2004 roku. Od samego początku pracuję jako wsparcie w projektach IT w obszarze jakości prowadzenia projektu...

Alicja Harbicka

IT Process Manager, Team Leader

Od samego początku swojej kariery pracuję jako wsparcie w projektach IT w obszarze jakości prowadzenia projektu: doradzam, weryfikuję pracę IT Project Managerów. Mam doświadczenie także w obszarach project management, process design & management i product management.
Mam 40 lat i jestem mamą dwóch synów: Rysia (7 lat) oraz Stefka (1 rok i 10 miesięcy).

Chcę pracować i mieć hobby, ale także zależy mi na czasie dla mojej rodziny. Po pracy rozwijam swój projekt i pasję: Polish Your Brand (www.polishyourbrand.eu), czyli Brand & Web studio, w ramach którego tworzę wizualizacje marek oraz strony www.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wsparciem w organizacji czasu i planowaniu działań
  • Wiedzą z zakresu project & proces management w dziale IT oraz IT quality process management, Wiedzą z zakresu kierowania zespołem
  • Informacjami, jak rozmawiać z klientem, prowadzić spotkania czy tworzyć prezentacje
Czytaj więcej
Justyna_Kicyło

Justyna Kicyło

Starszy konsultant SAP (system informatyczny)

Jestem konsultantką systemu informatycznego SAP z wieloletnim doświadczeniem w wielu branżach i krajach. W Bosch pracuję od 2016 r...

Justyna Kicyło

Starszy konsultant SAP (system informatyczny)

Jestem konsultantką systemu informatycznego SAP z wieloletnim doświadczeniem w wielu branżach i krajach. W Bosch pracuję od 2016 r.

Prywatnie jestem mamą 2,5 letniej Emilki. Jeśli chodzi o połączenie życia zawodowego z byciem mamą to nazwałabym to „ostrą jazdą bez trzymanki” ale dzięki wsparciu systemowemu (m.in. możliwość skróconego czasu pracy) bliskich, pracodawcy oraz innych mam udaje mi się łączyć obie role.

Moja ulubiona forma relaksu to obserwacja przyrody. Czerpię satysfakcję z prac na rzecz lokalnej społeczności. 

Czym chcę się podzielić z mentee?

  • Wiedzą z zakresu IT, księgowości, controllingu, pakietu MS Office;
  • Doświadczeniami z zakresu pracy na rzecz lokalnej społeczności i wolontariatu;
  • Doświadczeniem w uczeniu się języków obcych oraz w łączeniu studiów z pracą;
  • Znajomością ekonomii;
  • Podstawową praktyczną znajomością aktualnych prawnych aspektów powrotu do pracy na etacie;
  • Radami odnośnie przygotowania się do rozmowy rekrutacyjnej;
  • Umiejętnością analizy swoich słabych i mocnych stron pod kątem wyboru ścieżki kariery,

Inspiracją jak łączyć pracę na etacie z macierzyństwem.    

Czytaj więcej
Magdalena Kołomańska

Magdalena Kołomańska

Kierownik Komunikacji Korporacyjnej

Od ponad 15 lat zawodowo zajmuje się komunikacją – pierwsze doświadczenia zdobywałam w agencji PR i w dziale komunikacji dużej organizacji pozarządowej...

Magdalena Kołomańska

Kierownik Komunikacji Korporacyjnej

Od ponad 15 lat zawodowo zajmuje się komunikacją – pierwsze doświadczenia zdobywałam w agencji PR i w dziale komunikacji dużej organizacji pozarządowej. Od 2015 roku wspieram budowanie wizerunku firmy Bosch w Polsce. Ukończyłam socjologię na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie, studiowałam też na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie.

Interesuje mnie człowiek, jego kreatywność i umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami, dlatego kocham literaturę – uważam, że książki najlepiej pomagają nam zrozumieć innych ludzi, różne kraje i odmienne perspektywy. Czytając żyjemy wiele razy.

Prywatnie jestem mamą dwóch energicznych chłopców (6 i 9), którzy dbają o to, by moja praca na „dwóch etatach” była wymagająca, ale też satysfakcjonująca. Oprócz książek lubię teatr, dobre kino, podróże i planszówki. Staram się dbać o work-life balance i znaleźć czas dla siebie – na kawę z przyjaciółką, ważne rozmowy i sport.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wsparciem w przygotowaniu się do rozmowy o pracę i stworzeniu czytelnego CV;
  • Wiedzą z zakresu budowania marki osobistej;
  • Pomysłami na to, jak łączyć obowiązki domowe z pracą;
  • Kompetencjami z zakresu budowania strategii komunikacji, PR korporacyjnego i produktowego.
Czytaj więcej
Anna Łyko

Anna Łyko

Specjalista ds. personalnych (twardy HR)

Ukończyłam prawo na Uniwersytecie Śląskim, a następnie studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Zasobami Pracy na SGH...

Anna Łyko

Specjalista ds. personalnych (twardy HR)

Ukończyłam prawo na Uniwersytecie Śląskim, a następnie studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Zasobami Pracy na SGH w Warszawie oraz w zakresie Coachingu na Uczelni Łazarskiego. Pracuję w dziale HR od początku swojej drogi zawodowej. Posiadam doświadczenie zarówno w sektorze publicznym (między innymi: Ministerstwo Zdrowia), jak i w korporacjach (Amazon, Robert Bosch).
Prywatnie jestem mamą prawie 2-letniego Maksa. W marcu 2019 r. wróciłam do pracy i ciągle uczę się jak godzić obowiązki zawodowe z życiem osobistym. Lubię ludzi, ciekawią mnie ich historie i chętnie dzielę się swoimi. Ogromnie cenię otwartość i autentyzm. To one sprawiają, że funkcjonujemy w zgodzie ze sobą i wyrażamy swoje prawdziwe ja. Fascynuje mnie coaching i to dzięki niemu odkryłam, jak szczera, oparta na zaufaniu relacja coachingowa potrafi zbudować naszą świadomość i pomóc nam zmierzać we właściwym kierunku.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wsparciem w zakresie prawa pracy tj. wszelkimi sprawami, dotyczącymi stosunku pracy, umów o pracę, uprawnień z tytułu rodzicielstwa. 
  • Pomocą w obszarze budowania pewności siebie, z wykorzystaniem coachingu;
  • Swoim doświadczeniem: jestem mamą 20-miesięcznego Maksa i w marcu 2019 r. wróciłam do pracy, więc temat powrotu po urlopie macierzyńskim i tego co się z nim wiąże jest dla mnie bardzo aktualny 🙂

 

 

 

Czytaj więcej
Kinga Mioduszewska-Zapaśnik_1

Kinga Mioduszewska

Office Coordinator

Ukończyłam Uniwersytet Warszawski na Wydziale Orientalistycznym (Indologia). Interesuję się religiami, historią i kulturą Azji...

Kinga Mioduszewska

Office Coordinator

Ukończyłam Uniwersytet Warszawski na Wydziale Orientalistycznym (Indologia). Interesuję się religiami, historią i kulturą Azji. W Boschu pracuję w dziale współpracującym z Indiami i jestem odpowiedzialna za kontakty z tym krajem. Przygotowuję również pracowników do wyjazdu do Indii, z uwzględnieniem różnic kulturowych. Wcześniej pracowałam w agencji reklamowej oraz w NBP.
Oprócz Indii interesuje mnie polska literatura współczesna. Cały czas marzę, że uda mi się, tym razem już z dzieckiem, odwiedzić Indie. Mój syn jest już na tyle duży (11 lat), że mam nadzieję wkrótce spełnię to marzenie!

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Pomocą w pisaniu cv, listu motywacyjnego
  • Wsparciem w określeniu swoich kompetencji zawodowych
  • Znajomością rynku pracy i radami, jak skutecznie poszukiwać pracodawcy (niedawno sama zmieniłam pracę)
Czytaj więcej
Katarzyna Nieroda

Katarzyna Nieroda

HR Business Partner

Jestem psychologiem, sympatykiem człowieka i jego rozwoju. Od 15 lat praktykiem HR. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą...

Katarzyna Nieroda

HR Business Partner

Psycholog, sympatyk człowieka i jego rozwoju. Kompetencje zawodowe zdobywałam na studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS a także podczas studiów podyplomowych na SGH. Od 17 lat zajmuję się szeroko rozumianym obszarem HR, rekrutacjami, rozwojem, talentami i szkoleniami. Obecnie jako HR Business Partner wspieram managerów Bosch w obszarze HR. Bardzo lubię samorozwój oraz wszelkie aspekty pozwalające na poszerzanie swoich kompetencji miękkich. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą 4 letniego Antka i 7 letniego Franka.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wiedzą na temat kompetencji społecznych, komunikacji;
  • Zachętą do otwartości na nowe doświadczenia;
  • Umiejętnością pisania cv oraz wiedzą na temat procesów rekrutacyjnych;
  • Kompetencjami trenerskimi;
  • Radami, dotyczącymi planowania i organizacji;
  • Ciekawością drugiego człowieka 🙂
Czytaj więcej
Izabela Pipka

Izabela Pipka

Dyrektor HR

Jestem żoną, mamą czwórki dzieci oraz człowiekiem HR. Po studiach z zakresu Psychologii Pracy i Stresu związałam się...

Izabela Pipka

Dyrektor HR

Jestem żoną, mamą czwórki dzieci oraz człowiekiem HR. Po studiach z zakresu Psychologii Pracy i Stresu związałam się na stałe z branżą HR, pracując w wydawnictwie książkowym Bertelsmann (15 lat), a następnie w Grupie Bosch w Polsce jako Dyrektor HR. Stawiam przede wszystkim na Człowieka, chętnie dzielę się wiedzą i doświadczeniami. Jestem otwarta na wspólne dochodzenie do celu. Szukam inspiracji i zachęcam innych do ich szukania. Nie pozostawiam sprawy bez rozwiązania:)

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wiedzą jak dobrze organizować swój czas, pracę własną i innych;
  • Kompetencjami w zakresie zarządzania ludźmi;
  • Umiejętnością zarządzania projektami;
  • Wiedzą na temat procesu rekrutacji i spraw kadrowych
  • Inspiracją, jak ustawiać cele;
  • Wiedzą na temat dobrej komunikacji.
Czytaj więcej
Justyna.Polańska

Justyna Polańska

Marketer

Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie w działach marketingu firm tj. Barlinek, Aviva, Eurocash i obecnie Bosch. Do moich...

Justyna Polańska

Marketer

Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie w działach marketingu firm tj. Barlinek, Aviva, Eurocash i obecnie Bosch. Do moich zadań należą m.in. współtworzenie i wdrażanie całorocznej strategii marketingowej: budowanie wizerunku firmy, kampanie promocyjne, komunikacja marketingowa, content marketing, kampanie promocyjne, organizacja eventów, konkursów, wyjazdów nagrodowych, współpraca z prasą i portalami branżowymi.

Prywatnie jestem mamą dwóch chłopców. Dzięki dobrej organizacji oraz wsparciu męża, łączę pracę z wychowaniem dzieci. Jestem osobą kreatywną, podejmującą nowe wyzwania i optymistyczną.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wiedzą z zakresu marketingu;
  • Podpowiedziami jak dobrze organizować sobie pracę;
  • Radami, odnośnie przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej.

 

 

Czytaj więcej
Ewa Szczeciak

Ewa Szczeciak

Team Leader - Zarządzanie centrum kompetencyjnym Bosch w obszarze Testów Wydajnościowych; IT/Software Test Architekt

Z Boschem jestem związana od 12 lat...

Ewa Szczeciak

Team Leader - Zarządzanie centrum kompetencyjnym Bosch w obszarze Testów Wydajnościowych; IT/Software Test Architekt

Z Boschem jestem związana od 12 lat. Współpracuję z wirtualnymi zespołami Boscha na całym świecie. Zarządzam pracami zespołu projektowego w obszarze testów. Wcześniej przez 9 lat pracowałam na stanowisku kluczowego użytkownika systemu SAP. Posługuję się w mojej pracy płynnie dwoma językami obcymi: niemieckim i angielskim.
Ukończyłam kursy „Business Trainer” oraz „Coaching” w Szkole Trenerów Biznesu Akademii SET.
Prywatnie jestem mamą dwóch chłopców w wieku 5 i 7 lat.
Moje zainteresowania to psychologia, rozwój własny, Slow Life, minimalizm.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Pomysłami na budowanie własnej marki osobistej;
  • Inspiracjami, jak szukać pracy i wiedzą, co decyduje o wyborze kandydata przez firmę (rekrutuję pracowników w naszym zespole);
  • Podpowiedziami, jak godzić obowiązki rodzinne z zawodowymi;
  • Motywacją i zachętą do działania.
Czytaj więcej
Patrycja Stec

Patrycja Stec

Specjalista ds. personalnych

Jestem specjalistą ds. personalnych z 16 letnim stażem, ukończyłam SWSPiZ w Łodzi na kierunku marketing i zarządzanie oraz...

Patrycja Stec

Specjalista ds. personalnych

Jestem specjalistą ds. personalnych z 16 letnim stażem, ukończyłam SWSPiZ w Łodzi na kierunku marketing i zarządzanie oraz podyplomowe studia z prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi w systemie SAP. Specjalizuję się w prawie pracy. Od 3 lat pracuję w firmie Bosch, łącząc obowiązki zawodowe z osobistymi.
Prywatnie jestem szczęśliwą żoną i matką dwójki dzieci (4 lata i 5 lat). Wracając na rynek pracy miałam utrudnione zadanie - w trakcie pierwszej ciąży przeprowadziliśmy się do Warszawy. Pozostawiłam za sobą mojego dotychczasowego pracodawcę, w efekcie „wypadając ” z rynku pracy na 3 lata. Wracając do życia zawodowego musiałam przełamać mentalne bariery, bałam się czy odnajdę się zarówno w roli pracownika jak i matki. Po przekuciu w atut doświadczeń zdobytych jako matka, obawy zaczęły znikać.

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wiedzą kadrowo-płacową;
  • Własnymi doświadczeniami życiowymi: jestem mamą dwójki dzieci, żoną, której mąż jest w częstych delegacjach, zatem planowanie i dobra organizacja życia prywatnego i zawodowego to moje drugie imię.

 

Czytaj więcej
Anna Walczewska

Anna Walczewska

HR Business Partner

Jestem HR Business Partnerem w Bosch, gdzie wspieram kierowników w rozwoju biznesu od strony „miękkiej” np. przez zarządzanie...

Anna Walczewska

HR Business Partner

Jestem HR Business Partnerem w Bosch, gdzie wspieram kierowników w rozwoju biznesu od strony „miękkiej” np. przez zarządzanie talentami, rekrutacje, ocenę pracowniczą, czy też szeroko rozumiany HR Consulting, a pracowników w rozwoju ich kariery. Od 8 lat pracuję w obszarze HR.
Prywatnie jestem żoną i mamą 1,5 rocznego synka. Kocham muzykę, w szczególności wokal oraz turystykę pieszą. Zdecydowanie bardziej stawiam na relacje rodzinne i wspólnie spędzany czas, niż na perfekcyjny porządek w domu. 🙂

Czym się chcę podzielić z mentee?

  • Wiedzą, jak przebiega rozmowa rekrutacyjna i jak się do niej przygotować;
  • Pomocą w przygotowaniu dobrego CV;
  • Inspiracją, jak zachować work-life balance.
  •  

 

 

 

Czytaj więcej

Co to jest mentoring?

Podstawą pracy mentoringowej jest partnerska relacja między Mentorką a Mentee. Współpraca jest zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału. Poprzez regularne rozmowy oraz spotkania mentee zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość.
W trakcie rozmów określicie wspólnie cel mentoringu, a także spiszecie rodzaj kontraktu - zasad, którymi będziecie się kierować w trakcie wspólnej pracy.

Ważny abyś pamiętała, że Mentorki nie pracują za Ciebie 😉 ale pomagają radą, dobrym pytaniem, dzielą się wiedzą i doświadczeniem. Od Twojego zaangażowania i gotowości na wprowadzanie planów w czyn zależą efekty!

Harmonogram programu

  • 17.02 - 24.02.2020 r. - Przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych
  • 26.02 - 02.03.2020 r. - Rozmowy rekrutacyjne on-line z kandydatkami
  • 03.03.2020 r. - Informacja o zakwalifikowaniu się do programu
  • 6.03.2020 r. - Spotkanie inauguracyjne w Warszawie w siedzibie Bosch.
  • 06.03-30.05.2020 r. - Spotkania indywidualne w ramach program mentoringowego "Mother Empower" a także dwa warsztaty merytoryczne dla Mentee oraz dodatkowy webinar.
  • 30.05.2020 r. – Zakończenie programu.
Zgłoś się do programu mentoringowego!

Organizatorzy

bosch_baza_pracodawcow_3 — kopia

Robert Bosch Sp. z o. o.

Od ponad 130 lat firma oferuje swoim współpracownikom szansę na kształtowanie przyszłości w dziedzinie technologii i usług na całym świecie. Razem tworzą innowacje, które poprawiają jakość życia i chronią zasoby. Bosch zachęca swoich współpracowników, aby byli sobą i spoglądali na różnorodność jak na atut. Ciągły rozwój i regularna zmiana perspektywy są mocno zakorzenione w kulturze przywództwa firmy. Jako pracodawca przyjazny rodzicom, Bosch wie, że w życiu liczy się nie tylko praca. Firma zapewnia wsparcie w znalezieniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, dzięki takim rozwiązaniom jak elastyczny czas pracy, półkolonie dla dzieci pracowników czy home office. Bosch zapewnia również swoim pracownikom przyjazną przestrzeń biurową m.in. z pokojem do odpoczynku a rodzicom pomoc w korzystaniu z przysługujących im zasiłków i urlopów informując ich o obecnym stanie prawnym i możliwościach sprzyjających łączeniu pracy i rodzicielstwa.

Dowiedz się więcej o pracy w firmie

Fundacja Mamo Pracuj

Misją Fundacji jest aktywne uczestnictwo w projektach, mających na celu rozwiązywanie problemów z powrotem na rynek pracy kobiet po urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, wychowawczych a także wszelkich wyzwań związanych z łączeniem życia rodzinnego i zawodowego oraz stereotypowego postrzegania matek/kobiet na rynku pracy. Fundacja prowadzi ogólnopolski portal mamopracuj.pl łączący kobiety poszukujące pracy z pracodawcami, którzy wiedzą, że dobry pracownik to szczęśliwy pracownik, organizuje webinary, transmisje video, kursy online oraz korzysta z nowoczesnych narzędzi, dzięki którym dociera do polskich mam na całym świecie.

Mamo Pracuj promuje tych pracodawców, którzy wprowadzają rozwiązania sprzyjające łączeniu życia rodzinnego z pracą zawodową. Tworzy społeczność firm, których ideą jest bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom.

Poznaj nas
_ROC9749